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Proyectos de los candidatos a concejales: hoy, Luis Ignacio Pugnaloni

09-10-2015 09:53 | 

Como en elecciones anteriores, Hendersonline consultó a un postulante al HCD de cada agrupación política acerca de los proyectos en los que se encuentran trabajando para presentar en el recinto si acceden a la banca. Hoy compartimos lo expresado por el primer candidato a edil del Frente para la Victoria. Si bien dijo que aún no se trabaja en proyectos de ordenanza personales, aclaró que son muchas las iniciativas que se preparan para llevar al Concejo, y a la intendencia, en caso de que el espacio político que integra se imponga en las urnas el 25 de octubre. Pugnaloni señaló que una de sus principales preocupaciones radica en el salario y las condiciones laborales de los empleados municipales, y sostuvo que uno de los mayores problemas del Municipio pasa por el área de salud.

 

 

 

 

 

 

“Estamos en la etapa de elaboración de propuestas para la campaña y manifestándole a la gente lo que queremos hacer si somos gobierno”, señaló Luis Ignacio Pugnaloni en la charla con Hendersonline.

“Hay que sacar de la precariedad a los empleados municipales, principalmente en el tema sueldos. En Peuhajó, el sueldo mínimo de un trabajador municipal es de 6.200 pesos, y en Hipólito Yrigoyen hay sueldos de 3.000 pesos; hay casos de empleados con 17 años de antigüedad que cobran un poco más de 3.000 pesos”, dijo el primer candidato a concejal del Frente para la Victoria.

Al respecto, también sostuvo que “hay un 43 por ciento de empleados municipales que son contratados y nosotros proponemos el pase a planta”. El proyecto, explicó Pugnaloni, es que “en el primer año de gobierno pasen a planta los temporarios que tienen más de 16 años en esa condición; en el segundo año pasar a planta los de más de 12 años como contratados; en el tercer año a los que tienen más de ocho años; y llegaríamos al cuarto año sólo con empleados contratados con menos de cuatro años de antigüedad, y con el compromiso que al llegar a los cuatro años pasan de manera automática a planta permanente”.

Habló además de “restituir el 3 por ciento de la antigüedad laboral que se les quitó en su momento y atender el tema de insalubridad que les corresponde a quienes trabajan en el hospital”; y reiteró que su espacio trabaja “fuertemente en la búsqueda de una solución para el aumento de sueldos”.

“Dentro de las propuestas queremos que los últimos tres años de trabajo los empleados municipales tengan una recategorización de 3 a 5 categorías, para que puedan acceder a una jubilación un poco mejor”, detalló el candidato.  

Tampoco desaprovechó la oportunidad para lanzar críticas al oficialismo. “El intendente dijo que no se va a dar aumento de sueldos porque la Provincia le debe tres millones de pesos, y eso es una tremenda mentira: a los empleados municipales no se les da aumento desde enero de 2014. El  incremento de tasas municipales fue del 40 por ciento en un año y los sueldos municipales solamente aumentaron un 20 por ciento en dos años”, detalló al respecto.

Pugnaloni añadió que “otro de los temas prioritarios para nosotros es la cuestión de la salud. Lo único bueno que tenemos en materia de salud es el capital humano, que hace magia con los recursos que se les brindan”.

Contó en ese sentido que desde el espacio que representa “estamos tratando de gestionar instrumental para el hospital, y queremos proponer que los turnos de enfermera durante la noche sean tres y no dos, como hasta ahora, que no dan abasto para atender la guardia y los internados”.

“Vemos que el parque automotor del hospital está deteriorado, las ambulancias están destruidas, con mucho kilometraje”,  agregó Pugnaloni, aunque consideró prioritario conseguir “pediatras y un anestesista permanente”.

“También tenemos propuestas en educación. Estamos evaluando las alternativas para terminar el edificio de la Escuela Técnica (ex Perito) con fondos del Financiamiento Educativo, que desde que se creó le ha transferido al distrito 7.526.000 pesos, y no puede ser que al avance de obra del edificio de la escuela le falten alrededor de un millón depesos y no estén para para poder terminarla”, agregó.

El postulante para el Concejo por el Frente para la Victoria consideró de urgencia “instalar un elevador en el Colegio Santa Teresita, que lo ha solicitado porque tiene chicos con capacidades diferentes que no pueden acceder al segundo piso, y el Ejecutivo le ha dicho que no puede destinar para ello dinero del Fondo Educativo porque es un colegio de régimen semiprivad;, pero no es así, porque el jardín de Herrera Vegas también es semiprivado y se le provee de cosas con recursos del Fondo Educativo”.

“Queremos apoyar a la Escuela Agropecuaria para que el laboratorio de triquinosis se traslade a las escuelas, que los análisis se hagan allí y no en el Municipio”, propuso.

“Estamos  gestionando la construcción de asfalto. Hay una hormigonera parada y se están haciendo tres cuadras de brea, teniendo una hormigonera propia. Debemos volver a hacer más calles de asfalto”, añadió Pugnaloni, quien consideró que otra de las obras a realizar en el futuro inmediato es “entubar las tres cuadras del canal que faltan a la salida del pueblo en el camino a Vegas".

Por último, Pugnaloni prometió “volver a hacer el Henderson Canta, pero no con financiamiento municipal, sino con financiamiento externo; que sea una fuente de ingresos también para el Municipio y no sólo un gasto”.

 
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