VALORACIÓN DE LA JUNTA EVALUADORA DE DISCAPACIDAD

La Dirección de Discapacidad elaboró un informe detallado del trabajo  que se realiza específicamente sobre la entrega del Certificado Único de Discapacidad (CUD). Sobre la base de 68 personas atendidas, por la Junta Evaluadora de Discapacidad Henderson,  desde Enero a Octubre 2014, los resultados son los siguientes: CUD confeccionados un  95,5% y denegatorias   un 4,40%.

Del total de personas atendidas, el 53% fueron mujeres y el 47 restante hombres. Con respecto a la edad, los rangos afectados abarcan a las personas  laboralmente activas, es decir a partir de los 21  y hasta los 71 años, comprendiendo el 59% de las personas con discapacidad. Esto da cuenta que se debe trabajar en una mejor capacitación y concientización, tanto de las empresas como de las mismas personas, para pasar del pensamiento “soy discapacitado, no puedo trabajar” al pensamiento de que “tener algún tipo de discapacidad no impide realizar tareas laborales competitivas”.

En tanto que el porcentaje en discapacidades se dividió de la siguiente manera: Motora: 43% - Discapacidades Asociadas: 18% - Viscerales: 12% - Mentales: 12% - Visuales: 8% - Auditivas: 7%.

De acuerdo a los tipos de discapacidad presentados, se puede observar que continúa siendo la discapacidad motora la que mayor prevalencia tiene, seguida de aquéllas relacionadas con discapacidad visceral (Ej.: enfermedades principales que, con el paso del tiempo repercuten en la salud afectando diferentes órganos relacionados con la enfermedad de base: diabetes, secuelas de ésta, ACV y secuelas, etc.).

Se evidencian además problemas respiratorios, como consecuencia de un alto porcentaje de personas fumadoras, que en la actualidad tienen EPOC; y también aquéllos problemas cardiológicos que impiden a las personas llevar a cabo una rutina diaria que les permita trabajar y llevar una vida normal.

El Consejo de Discapacidad ha llevado adelante actividades varias en distintas instituciones con el fin de profundizar sobre las problemáticas que acaecen a quienes tiene alguna discapacidad para mejorar su estándar de vida. Una de sus últimas acciones fue la renovación de su Consejo  que rápidamente se movilizó para continuar con el mismo ímpetu trabajando.