Junto a Romina Pérez, como administrativas, en la Oficina de Empleo trabajan Yanina Freije y Eliana Thomas.

- ¿A la Oficina de Empleo Municipal también se acercan vecinos a solicitar trabajo? ¿Han notado un incremento en la demanda en el último tiempo? ¿Tienen una estadística respecto de la cantidad  de personas que se han acercado este año, con el desglose de cuántas han sido cada mes? ¿Cuáles son esas cifras? Comparadas con años anteriores: ¿son mayores, menores o más o menos iguales? ¿Y estadísticas de otros aspectos, como, por ejemplo, edad y sexo de quienes más han concurrido en búsqueda de trabajo?

- La Oficina de Empleo Municipal, más allá de ser dependencia del Ministerio de Trabajo de la Nación, tiene un registro de postulantes vinculado tanto al sector público como al privado. La demanda es muy grande en este año, la situación vivida en Nación nos afecta a todos, y  estamos trabajando a través de los programas de Empleo; durante este año se desarrollaron 150 entrevistas y las personas que ya están inscriptas se acercan para ver si hay novedades.

Con respectos a años anteriores es mayor la demanda, y es justamente por la poca bajada de programas  que nos envía Nación. 

Las personas de 30 años en adelante son las que más se acercan en búsqueda de empleo, porque es justamente el faltante en programas. El restante, como los jóvenes y personas con discapacidad, al ser vinculadas a los mismos pueden, a través de capacitaciones y entrenamientos, tener una ayuda económica.

La búsqueda de empleo dentro de la población no se diferencia a través del sexo, porque la mayoría de la personas son diferenciadas por edad, como lo dije antes.

-¿Las personas son anotadas en algún registro? ¿Cómo es luego el procedimiento, como se implementa el nexo para orientarlas y acercarlas a la posibilidad  concreta de una salida laboral?

-Cuando la persona se acerca a la oficina se le realiza una entrevista presencial con fotocopia de DNI en mano, la entrevistadora lo realiza en planilla y la misma es firmada por el solicitante y pasa a un registro local; luego es registrada en la página de RED DE SERVICIOS DE EMPLEO  (Ministerio  de Trabajo), donde se hace la vinculación con programas (si cumple con los requisitos), y si no queda asentado como desocupado/a.

Dentro de la entrevista se realiza la escucha al entrevistado y se lo guía a la búsqueda según su perfil laboral.

-¿Está en vigencia actualmente algún programa proveniente de Nación o Provincia, como el “Más y Mejor Trabajo”? 

-Los programas que hoy se encuentran vigentes y en los cuales nos encontramos trabajando son el PROMOVER (personas con discapacidad), Jóvenes con más y mejor trabajo (jóvenes de 18 a 24 años con secundario sin finalizar) y resoluciones para desocupados con solicitud en tratamiento (adicciones, víctimas en violencia familiar). 

Los mismos se encuentran trabajando a nivel local, realizando entrenamiento con comercios o capacitaciones dictadas a través de Oficina de Empleo.

-¿A quiénes abarca el mencionado programa y de qué manera acceden tanto quienes buscan empleo como quienes emplean? Cómo es el vínculo contractual, cuánto dura? Otros aspectos a destacar de este programa.

- Las personas vinculadas al programa Jóvenes: de 18 a 24 años con secundario sin finalizar.
Promover: personas con certificado de discapacidad CUD activo. 
Resolución desocupados: con certificación de tratamiento médico , persona desocupada.

Los comercios que solicitan unirse al vínculo deben tener una año de antigüedad, habilitación municipal y data fiscal. 

-¿Cuántas personas hay actualmente trabajando en Henderson a través de estos programas? 

-Durante este año contamos con 260 personas inscritas a programas, y las mismas realizando entrenamientos y cursos durante los años que me encuentro en la coordinación de la oficina. Teniendo en cuenta que todos los meses estamos firmando con más de ocho comercios locales. Durante este año, 80 jóvenes han sido entrenados y capacitados a través de los programas becados por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

-¿Qué iniciativas genuinas por parte del Municipio, a través de la Oficina de Empleo, se han implementado, y/o evalúan implementarse, para ofrecer una posibilidad de trabajo a las personas que hoy lo necesitan y no pueden acceder a algún programa de Nación o Provincia? 

-Con el Municipio venimos trabajando desde el inicio, siempre nos dio lugar para inclusión de personas a través de los programas de empleo, en donde quedaron como empleados municipales  (área de cómputos) personas con discapacidad, ingreso a través del programa Promover y hoy el Municipio lo tiene como empleados. Desarrollo Local, Oficina  de Empleo,  dos personas  con discapacidad  a través del Promover, hoy empleados municipales. 

Firma del programa EMPALME con la Cooperativa El Progreso, a través del Promover, persona con discapacidad.

Entrenamientos laborales en el Municipio:

Dirección de Producción: se realizaron proyectos en huerta comunitaria con 8 personas del Promover.

Dirección de Deportes: Equinoterapia, desarrollo proyecto con 8 integrantes del Promover.

Y auxiliares en distinta áreas municipales. Proyectos Comencemos Por casa, Vivamos sin barreras, con más de 20 personas que cumplieron tareas en distintas áreas del Municipio.

Aclarando que todas las personas entrenadas cobran un monto de 3.600 pesos, pagos por el Estado, mientras dura la práctica.

Las preguntas para la precedente nota fueron enviadas por escrito y respondidas de la misma manera.