Consultado acerca de los nombres de ambos empleados cesanteados, el gerente de la cooperativa ubicada en adyacencias de  plaza Estrada indicó: "Preferiría no darlos, por una cuestión de privacidad".  

En relación con los motivos por los cuales despidieron a los dos hombres, Nelson González señaló: "Los motivos fueron ciertos incumplimientos en el desempeño de su función, y fueron dos decisiones particulares, aisladas, nada que ver una con otra; pero dos decisiones empresarias que se tuvieron que tomar ante dos situaciones y circunstancias puntuales. No podemos revelar mayores detalles, pero fueron incumplimientos detectados". 

Agregó que "existen controles de gestión. Cuando se detecta dentro del control de gestión desvío respecto de lo esperado, uno muchas veces tiene que tomar una decisión, y de acuerdo a la gravedad y al hecho en sí comprobado es que se toma una resolución; nada más que eso". 

En cuanto a quiénes les corresponde tomar la decisión de los despidos, el gerente explicó: "Quien se encarga de administrar la cooperativa es el Consejo de Administración, que es el órgano delegado de la asamblea, y por una cuestión de que el Consejo de Administración no tiene una función rentada, delega en el gerente las funciones básicas de administración del ente. Pero por supuesto que quienes debían estar al tanto y debían ser parte de la decisión, lo están".

Con respecto a si existía la posibilidad de que hubiera más despidos o cambio de personal, González respondió: "No hay un tema de cambio de personal, sino que hubo dos hechos particulares que en ese momento se tomaron dos decisiones particulares".

Por último, y en otro orden, consultamos al gerente acerca de si hubo alguna novedad orientada a esclarecer el episodio de la rotura de silos bolsa ocurrida a fines de septiembre de 2016 en la planta que la cooperativa El Progreso posee sobre ruta 86. En ese sentido, afirmó: "Hasta donde sabemos, la causa todavía está en proceso, pero no tenemos novedades".