Más comercios por la inclusión

La Dirección de Desarrollo Local, a través de su Oficina de Empleo, firmó en el día de ayer nuevos convenios con empresas y comercios locales, para que jóvenes beneficiarios de los programas “Promover” y “Jóvenes con Más y Mejor empleo”, realicen el entrenamiento para la inserción laboral definitiva.

“Estos  programas, aportan una parte del sueldo de los chicos cuando realiza una actividad. Mientras no lleva adelante ningún trabajo, no aportan nada. Se establece el convenio y cuando se puede realizar una práctica laboral, un entrenamiento, en ese caso, los chicos comienzan a cobrar un sueldo. Son beneficiarios porque se encuentran incluidos dentro del Programa.  Ahora se realizaron convenios con comercios privados. Y la gran novedad es que incluimos a dos personas con discapacidad en empresas grandes a nivel local, una en la Cooperativa Agropecuaria “El Progreso” de Henderson; y la otra en Gortari Agropecuaria en la Estancia San Leonardo”, señaló la Lic. María Celeste Odriozola.

Entre otros beneficios, los empleadores tienen un tiempo entre 6 y 8 meses, donde los trabajadores se encuentran realizando las prácticas laborales, y el Ministerio para la totalidad del sueldo de las empresas chicas, y un porcentaje del sueldo en el caso de las empresas grandes. “Una vez que ambas partes están conformes con el trabajo, se establece el vínculo laboral  y los trabajadores quedan en blanco, en ese caso, durante 6 meses más, el estado les brinda el beneficio de abonar un porcentaje del sueldo de los chicos. Eso es para fomentar la inserción laboral”, explicó Odriozola.

La lista de comercios que se sumaron al programa, además de las dos empresas anteriores, incluye a: Donatti Fabiana de Revoltosos; Ledesma Alejandro de Ledesma Vidrios;  Freije Yanina de Feria Americana Henderson; Beneitez Sandra de Autoservicio San Agustín; Martín Verónica de Brixie Modas.