Entre los temas abordados en la sesión ordinaria llevada a cabo el último miércoles de septiembre de 2016 pueden mencionarse:

• Aprobación de una ordenanza para colocarle a una calle de Henderson el nombre Agustín Magaldi
• Aprobación de proyecto relacionado con la construcción de viviendas en Herrera Vegas
• Pedido para que se incluya en el Presupuesto de la Provincia la construcción de obras viales para nuestro distrito
• Aprobación de proyecto para que se informe cómo se va ejecutando el Presupuesto municipal correspondiente a 2016
• Modificación y aprobación por mayoría de un proyecto que solicita al Ejecutivo considere la posibilidad de iniciar acciones legales contra el ex jefe comunal y su asesor letrado, por perjuicio sufrido por el Municipio a raíz de un juicio perdido luego de haberse dictado la caducidad del mismo
• Aprobación para solicitar a la Provincia la compra de binoculares al Comando de Prevención Rural
• Proyecto de comunicación del Frente para la Victoria vinculado con vacaciones cobradas por el ex intendente Enrique Tkacik.

Del proyecto al que hicimos mención en el último punto, que fue leído en la última parte de la sesión y luego pasado a comisión, compartimos a continuación el texto recibido:

VISTO

La conferencia de prensa realizada el día martes 20 de septiembre por el ex intendente municipal Sr. Enrique Tkacik, en donde entre otras cosas explicó cómo se confeccionó su recibo de haberes del mes de noviembre de 2015, en el cual se le liquidaron según sus manifestaciones 70 días de vacaciones no gozadas que según el mismo tenía acumuladas, 35 días pertenecientes al año 2014 y 35 días pertenecientes al año 2015 por un importe de ($ 85.356,15)-

CONSIDERANDO

Que el uso de la licencia por vacaciones es obligatorio y que por regla general del derecho laboral, las vacaciones que no se toman se pierden, y que salvo muy pocas excepciones no se fraccionan, no se acumulan, ni son compensables en dinero.

Que por medio de una licencia por enfermedad se pueden cortar las vacaciones y se debe continuar con el goce de las mismas al día siguiente inmediato posterior al cese de la licencia.

Que por regla general las vacaciones no se fraccionan, excepcionalmente se permite su fraccionamiento y por consiguiente su acumulación, pero solamente de la tercera parte de los días que corresponden.

Que no hay duda que los 35 días correspondientes al año 2015 deben ser abonados en efectivo por interrupción de su contrato laboral, pero no sucede lo  mismo con los correspondientes al año 2014.

Que el anterior administrador municipal tomo una licencia por enfermedad hasta el mes de febrero de 2015, hasta la culminación de su  mandato, habiendo tenido tiempo suficiente para haber gozado de las mismas. Situación muy distinta hubiera sido si durante todo el año 2015 se hubiera tomado unan licencia por enfermedad, en dicho caso no existía la posibilidad de haberlas gozado por lo cual  sí configuraría uno de los casos excepcionales para abonarlas en efectivo a la culminación de su mandato.

Que del análisis de este caso surgen muchísimas preguntas con respuestas muy ambiguas entre ellas ¿Por qué no se tomó las vacaciones al finalizar la licencia por enfermedad? ¿Por qué se acumularon la totalidad de los días del año 2014 y no solo la tercera parte? ¿Por medio de que instrumento legal se logro no perder las dos terceras partes que no se pudieron acumular?

Por ello, en el marco de las competencias, atribuciones y deberes que nos confiere la Ley Orgánica de las Municipalidades, solicitamos al Honorable Concejo Deliberante de Hipólito Yrigoyen el tratamiento del siguiente:

PROYECTO DE COMUNICACIÓN

Artículo 1. Comunicar al Departamento Ejecutivo Municipal que es de interés de este Honorable Concejo Deliberante se le solicite a la Sra. Jefa de personal informe desde que día a que día el anterior titular del Departamento Ejecutivo Municipal solicitó licencia por enfermedad en el año 2015.

Artículo 2. Comunicar al Departamento Ejecutivo Municipal que es de interés de este Honorable Concejo Deliberante se le solicite a la Sra. Jefa de personal adjunte notificación del período vacacional del año 2014 del anterior administrador municipal, e informe también si durante el año 2015 el ex funcionario gozó algún día de vacaciones pertenecientes al año 2014.

Artículo 3. Comunicar al Departamento Ejecutivo Municipal que es de interés de este Honorable Concejo Deliberante se le solicite al Asesor Legal indique si le consta, por medio de que legislación laboral se permitieron abonar la totalidad de la vacaciones no gozadas del año 2014 y 2015 del ex funcionario municipal y muy especialmente indique, bajo que términos y condiciones se valoró favorablemente por esa Asesoría, el cobro efectuado por el otrora Intendente de Vacaciones atrasadas, enviándose a este Honorable cuerpo las actuaciones administrativas labradas.

Articulo 4. Comunicar al Departamento Ejecutivo Municipal que es de interés de este Honorable Concejo Deliberante se le solicite a la Sra. Directora de Personal y /o al Sr. Asesor Legal, indique si se le efectuó consulta sobre el tema al Honorable Tribunal de Cuentas y/o si fue objeto de valoración y/o contralor por dicho organismo la citada asignación. Para el hipotético caso de haberse realizado la consulta y/o haber sido confrontada la misma, adjunten la respuesta recibida.

Artículo 5. Dé forma.